Como calcular o salário proporcional
Divida o salário por 30 e multiplique pelos dias trabalhados. Quem ganha R$ 3.000 e trabalhou 12 dias recebe 3.000 ÷ 30 × 12 = R$ 1.200,00 brutos. Depois saem o INSS e, se houver, o imposto de renda, calculados sobre o valor proporcional. No exemplo, o líquido fica em R$ 1.110,00.
A CLT trata o mês como 30 dias para quem recebe salário mensal (art. 64). Por isso fevereiro e meses de 31 dias também são divididos por 30. Algumas empresas usam os dias reais do mês; a calculadora mostra as duas formas.
Salário proporcional por dias trabalhados
| Dias | Salário mínimo | R$ 2.500 | R$ 3.000 | R$ 5.000 |
|---|---|---|---|---|
| 5 | R$ 270,17 | R$ 416,67 | R$ 500,00 | R$ 833,33 |
| 10 | R$ 540,33 | R$ 833,33 | R$ 1.000,00 | R$ 1.666,67 |
| 15 | R$ 810,50 | R$ 1.250,00 | R$ 1.500,00 | R$ 2.500,00 |
| 20 | R$ 1.080,67 | R$ 1.666,67 | R$ 2.000,00 | R$ 3.333,33 |
| 25 | R$ 1.350,83 | R$ 2.083,33 | R$ 2.500,00 | R$ 4.166,67 |
Valores brutos, pelo mês comercial de 30 dias.
Quando o salário é proporcional
- Mês da admissão: você recebe do dia em que começou até o fim do mês.
- Mês da saída: é o saldo de salário da rescisão, do dia 1º até o último dia trabalhado.
- Faltas sem justificativa: cada falta desconta um dia e pode descontar também o descanso semanal da semana.
- Afastamentos: depois dos 15 primeiros dias de auxílio-doença, quem paga é o INSS, e o salário do mês fica proporcional.
Saldo de salário na rescisão
Na saída, o salário proporcional aparece como saldo de salário e entra junto com férias, 13º e as outras verbas. Para ver o acerto completo, use a calculadora de rescisão. Se a empresa paga um valor por dia ou por hora, a calculadora de valor da hora ajuda a conferir.
O FGTS do mês também é proporcional: 8% sobre o salário recebido. E o mês conta para o 13º e as férias se você trabalhou 15 dias ou mais.
Perguntas frequentes
Fevereiro é dividido por 28 ou por 30?
Pela CLT, por 30, como todos os meses. Assim, quem trabalha fevereiro inteiro recebe o salário cheio, e quem trabalha parte dele recebe 1/30 por dia.
Sábados e domingos entram na conta?
Sim. O salário mensal já inclui o descanso semanal, então contam todos os dias do período, inclusive fins de semana e feriados.
Tem desconto de INSS no salário proporcional?
Sim, sobre o valor proporcional, pela tabela progressiva de 2026. O imposto de renda também incide, mas valores até R$ 5.000 ficam isentos.
Trabalhei 14 dias no mês. Conta para o 13º?
Não. Para o 13º e as férias, o mês só conta com 15 dias ou mais trabalhados.
Fontes
- Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), art. 64
- INSS, tabela de contribuição de 2026
- Lei 15.270/2025, redução do imposto de renda
Veja como calculamos cada valor.